身近な人の頼りになりたい。はたらくって、支え合いなんだ。
株式会社ブリッジ

ABOUT 会社紹介

今までにない、ありそうでなかった、そんな身近で夢のようなサービスを作り続けたい。

2022年3月より設立10年目を迎える当社。 調布市産業振興課による調布市創業支援を受け設立、 成長してきた会社になります。 企業の人材採用支援事業を主軸に、求人広告事業・入寮ドットコムの開発運営・採用ホームページ制作・採用ブランディングなど展開しています。 2020年には、厚生労働省からの認可を取得し、郊外エリア初となる多摩エリア特化型の求職者向けサービス「タマの人事部」をスタートしました。 「WORK」と「LIFE」をより身近に!をミッションに、地元で採用したい企業と地元で働きたい人を職住近接モデルという形で繋いでおります。 徐々に社員数も増え、自社サービスもさらに拡大予定です! 社員数50名規模の中堅企業を目指して、 採用と社内環境をさらに強化していきたいと考えています。 その為の募集になります。 もちろん業界経験者や営業経験者は大歓迎ですが、 弊社のビジョンに強く共感し、会社の成長にご尽力頂ける可能性のある方であれば、 未経験者でも積極的に採用していきます。 まずは、営業職として個人の能力・経験をしっかり積んでください。 徐々に、業務領域を広げて頂きながら、後輩やチームメンバーの育成もお願いします。 さらに、事業責任者としてキャリアを積みながら、 街のインフラとなるサービスを構築・定着・成長させてほしいと願っています。 会社説明会も随時開催致します。 いきなり応募、ではなくて、まずは相談・お話からでも構いません。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。 ★求人広告・派遣・紹介事業の経験者のみなさんへ★ 同業者として、コロナ禍における採用についてや、業界の未来についてお話してみませんか? 採用の常識・ビジネスモデルが日々変化する中で、 業界的にも統廃合が進んでいます。 企業からも求職者からも、本当に必要とされる会社・サービスとは?? こんな話を織り交ぜながら、「働く」という事を一緒に考えてみませんか? 住まいの近くで働ける豊かさや、 身近な人から必要とされる喜びを、 直接伝えられたら嬉しいです。 お気軽にお問い合わせください。 少しではありますが、今のお給料よりも優遇はさせて頂きます。

BUSINESS 事業内容

【寮】と【郊外エリア】に特化した 総合人材サービス企業 /リクルートメントソリューションサービス

【事業内容】
●求人メディア事業:「入寮ドットコム」の開発・運営 ●オウンドメディア事業:採用HP「LDK」の開発 ●地元人事部事業:「タマの人事部」「ハマの人事部」の運営 ●求人広告事業:求人広告のワンストップサービス ●人材派遣事業:派13-314606 ●人材紹介事業:13-ユ-311837 ●出張人事事業 :30分1,000円「ジモ助」の運営 ●トラベル事業:ワーケーショントラベル「オヤドトリッパー」の開発運営 ●ブランディングPR支援事業 ●地域経済活性化事業 ●学校教育向けCSR活動:「はたらきっず」の運営

WORK 仕事紹介

総合的なビジネススキルが身に付き、多様なキャリアチェンジも可能です!

【1】企画営業職/人と企業をつなぐ、採用プランナー
採用を検討されている企業様に向けた、求人広告・採用サービスのご提案をお願いします。 まずは「入寮ドットコム」「バイトル」「バイトルnext」を始めとした求人広告媒体の営業をお願いします。 当社では、自社メディアだけでなく、全国の求人媒体の取り扱いができるので、ご提案の幅も大きく広がります。 さらに、採用HP制作、人材紹介・派遣事業などのサービスも展開しておりますので、 経験を積んでいく中で、総合的な採用活動をお手伝いする事が可能です。 【仕事の流れ】 ●求人募集を検討中のお客様に対してアポイントを取得します。 ↓ ●お客様先へ訪問・取材 ↓ ●求人広告原稿作成 ↓ ●効果検証・アフターフォロー 「いい人が採用できたよ!ありがとう!」 と言われた時がやっぱり1番嬉しい瞬間です。 成長をダイレクトに体感できるお仕事です。
【2】人材コーディネーター(紹介・派遣)
タマの人事部サービスの運営をお願いします。 簡単に言えば、民間のハローワークを運営しています。 地元の即戦力を地元企業へ!をサービスコンセプトに、 地元民と地元企業を人材紹介・派遣・求人広告という形で繋ぐお仕事になります。 具体的には、 多摩エリアにお住いの求職者からの就職・転職相談に乗ったり、 多摩エリアの企業様からの求人票を受け付けます。 求職者と求人企業双方を繋ぎ、地元で豊かに働き続けられる職住近接実現へ導くお仕事です。 求職者&求人企業の登録促進も重要なお仕事の一つです。 「地元で働く」をしっかりブランディングしながら、 事業を成長させていってください。 ※ちなみに、弊社には紹介・派遣の経験者が一人もいません。。
【3】エンジニア/フロントエンド&バックエンド
自社メディアの ■ウェブサイトの実装・コーディング ■サイトの内容を印象的・効果的に見せるデザインの提案と実装 ■サイト内でのユーザー操作を補助するためのインターフェースの提案と実装 ■WordPressなどのCMSを利用した動的サイトの構築 をお願いします。 ―オープン系― ■言語 Java、PHP、C#、Python、JavaScpipt、VB.NET、Ruby、C、ASP ■DB Oracle、MySQL、SQL Server ■OS UNIX、Linux、Windows  ―組込み/インフラ系― ■言語 Bash、SQL、PowerShell、C、C++ ■OS Linux、Unix、Windows、AIX ■DB Oracle、SQL Server、MySQL、PostgresSQL、DB2 ■その他 Apache、Tomcat、JP1、AJS、VMware、vSphere、Share Point、Active Directory、Exchange Server、Lync Server、 GitHub、Zabbix、Docker、AWS、Azure、GCP、Ansible、CloudFormation、CloudFront、Cisco ​様々なスキルが生かせられます。
【4】内勤企画営業職/インサイドセールス
【新チーム 設立します!スターティングメンバーの募集です】 採用を検討されている全国の企業様に向けて、自社メディア「入寮ドットコム」を中心とした内勤営業をお願いします。 いわゆる、訪問しない営業チームです。 一般的な外勤営業ではなく、 地方などの遠隔エリアのお客様に向けて、電話やメール、その他マーケティングツールを活用してアプローチをしながら営業をして頂きます。 ターゲティングから始まり、問い合わせを多く頂けるようなマーケティング施策を考えることから始まります。 見事お問い合わせを頂けたら、 電話やメールを使って、媒体説明・ヒアリング・ご提案・受注・取材・原稿作成へと進めていって頂きます。 ご掲載後のアフターフォローも重要なお仕事です。 双方顔が見えない遠隔営業の為、 会話や細やかな気遣い・対応力が求められます。 唯一無二である求人メディア「入寮ドットコム」を全国各地の企業や求職者に使って頂きながら、たくさんの出会いやマッチングを演出していきたい! 採用を通じた街創りで、地域経済を元気にしたい! そんな願いをかなえる営業チームがスタートします。 営業経験者のみなさん! インサイドセールス経験者のみなさん! この夢実現に向けて、みなさんのお力を貸して頂けませんか? ご応募お待ちしています。

INTERVIEW インタビュー

代表の小野寺に一問一答。
社名の由来について
bridge=架け橋 を意味しています。人と人、人と企業をつなぐ架け橋になりたいという想いで決めました。 また、コーポレートメッセージとして「つなぐ、新しい未来。」 というものがあるのですが、これは・・・ あらゆる人・世代・モノ・空間・知識・地域・文化・企業に対し、 私たちの手で、知の通った新たな仕組みを構築して、新しい未来を切り開いていきたい。 そうした想いと社会へのメッセージを込め、 「つなぐ、新しい未来。」 をコーポレートメッセージに掲げました。

BENEFITS 福利厚生

待遇・福利厚生

●研修制度 ・大手企業での社外研修 ・社内研修(OJTのほか、業界研究などの座学研修や勉強会) ●社会保険完備 ●健康診断(年1回) ●各種手当+インセンティブ有 (達成歩合・新規歩合・各種コンテスト賞金) ●各懇親会・食事会あり ●インターン制度あり ●つなぐプロジェクト制度(社内事業化制度) ●ジョブローテーション制度 ●昇給・昇進/年1回 ⇒定量と定性の両面から評価。 ⇒S1〈リーダー職〉~S7〈役員〉まで、明確な評価基準 に従って昇給・昇格審査を致します。 ●決算賞与あり※実績による ●原則屋内禁煙 ●ワクチン接種の実施

RECRUIT 求人情報

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